W Daily Mail opublikowało dane z raportu, przedstawiającego opinie pracodawców w Wielkiej Brytanii. Wszystko wskazuje na to, że coraz częściej zatrudniają imigrantów na miejsca brytyjskich absolwentów. Zamiast organizować szkolenia dla niedoświadczonej osoby z kraju, wolą znaleźć pracownika zza granicy, który już posiada odpowiednie kwalifikacje.
Według danych raportu, sporządzonego przez Instytut Personelu i Rozwoju oraz księgowych KPMG, brytyjscy pracownicy są zbyt słabo wykształceni, aby móc rywalizować o miejsca pracy z imigrantami. Pracodawcy uważają, że poziom umiejętności absolwentów szkół i uczelni wyższych spada w szybkim tempie, dlatego wolą zatrudniać imigrantów. Co piąta firma zatrudniła imigranta tego lata, podobnej liczby można się spodziewać jesienią. Badania wskazują, że jedna trzecia zatrudnianych imigrantów będzie sprowadzona spoza Europy.
Menedżerowie są zdania, że kandydaci brytyjscy nie mają tych umiejętności, które posiadają imigranci i że przygotowanie absolwentów brytyjskich do pracy pogarsza się z roku na rok. Czterech z dziesięciu pracodawców uważały, że umiejętności pisania i liczenia wśród absolwentów brytyjskich szkół i uczelni wyższych pogorszyły się w ciągu ostatnich pięciu lat. Jak wskazują dane raportu, mniej niż jeden z dziesięciu wierzy, że te podstawowe umiejętności się poprawiły.
Jedna trzecia uważa, że przedsiębiorczość podupadła wśród kandydatów brytyjskich, a więcej niż jedna
Raport Instytutu Personelu i Rozwoju/KPMG oparty jest na opiniach 600 firm. Okazuje się, że 42% pracodawców sądzi, że poziom umiejętności pisania pogorszył się wśród absolwentów w ciągu ostatnich pięciu lat, natomiast tylko 6 procent uważa, że ta umiejętność uległa polepszeniu. Ich ocena absolwentów szkół jest podobna.
Portal buduj.co.uk nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną.
nie posiadasz jeszcze konta ?
