Czym jest Exor?

Poya: Jesteśmy ciałem akredytującym firmy, które chcą pracować w sektorze publicznym. Istnieje trzydzieści do czterdziestu różnych klientów w sektorze publicznym, którzy używają naszych standardów wobec swoich dostawców towarów i usług oraz wykonawców, którzy trafiają na specjalne listy (approved list). Więc, jeśli firma chce pracować dla sektora publicznego, to zgłasza się do nas. Następnie my nadzorujemy i sprawdzamy taką firmę i po tym procesie firma może się ubiegać o zamówienie w sektorze. My także pracujemy dla prywatnych klientów takich jak Balfour Beatty, czy Connaught. Ci klienci używają naszego wzorca, jako swojego standardu.

Jakie kryteria należy spełnić, żeby stać się członkiem Exor?

Poya: Mamy różne poziomy akredytacji. Kryteria zależą od rozmiaru firmy i historii jej działalności. Rodzaje naszych akredytacji są trzy: Brązowy, Srebrny i Złoty (Bronze, Silver, Gold). Poziom Brązowy jest generalnie przeznaczony dla firm, które nie są na rynku zbyt długo i nie mogą podejmować się dużych kontraktów. Warunkiem jest przejście procesu szkolenia bhp (Health and Safety) i jeśli firmy mają z tym problem, to my możemy dopomóc. Jest jeszcze szereg innych warunków, jak ubezpieczenia (public and employers insurance), polityka równych szans, kryteria związane z ochroną środowiska itd.

Exor pokrywa różne sektory?

Poya: Tak, nasze kategorie są dość szerokie. Większość to biznes budowlany, ale generalnie zajmujemy się wszystkim. To zależy od partykularnego klienta. Każdy klient ma swoją listę kategorii.

Powiedzmy, że właściciel danej firmy chce dołączyć do Exor. Jaki jest pierwszy krok?

Poya: Pierwszy krok to rejestracja biznesu i zaznaczenie, dla jakiego klienta chciałoby się pracować. Rejestracja podstawowa jest bardzo prosta, trwa około pięciu minut. Zaznacza się kategorię prac, jakie dana firma wykonuje. Około pół godziny po dokonaniu rejestracji rejestrujący otrzymuje e-maila aktywacyjnego i wtedy zaczyna się właściwa rejestracja. Jest ona trochę głębsza – to 12-stronicowy formularz. Wszystkie te zabiegi są dokonywane przez Internet. Po odpowiedzeniu na wszystkie pytania należy kliknąć na „Zatwierdź formularz” (Submit the Application) i na podstawie udzielonych odpowiedzi zostanie przysłana lista potrzebnych dokumentów (certyfikatów etc.). Te dokumenty można przesłać drogą internetową i na tym etapie dochodzi do płatności. Płatność pokrywa wydatki, jakie ponosi Exor podczas przeprowadzania zabiegów takich jak analizy, raporty finansowe, szkolenia bhp. Jeśli wszystko pójdzie gładko ten proces trwa od dwóch do czterech tygodni.

Ile to kosztuje?

Poya: Skala cen jest bardzo szeroka od £85 do £1 200. £85 to cena dla małej firmy, która nie może się jeszcze pochwalić dość długą historią działalności. W tym wypadku wielkość kontraktu dla takiej firmy będzie limitowana i nie będzie ona mogła wykonać zamówienia o wartości większej niż £5 000. Także roczny dochód z tych kontraktów musi być ograniczony do £12 000. To jest właśnie poziom Brązowy. Poziom Srebrny jest przeznaczony dla zawodów eksperckich, takich jak architekt. Poziom Złoty, natomiast przeznaczony jest dla dużych firm, które chcą podpisywać duże kontrakty. Tu koszta zależy od liczby klientów, dla których te firmy chcą być widoczne. Wiec, jeśli będzie to jeden klient, to koszt wyniesie £625. Istnieją zniżki, jeśli firmy na poziomie Złotym należą do innych organizacji takich jak np. Constructionline.  Jeśli firma chce, by widziało ja dwóch do czterech klientów efor, to koszt wynosi £800. Tu też przewidujemy zniżki dla członków organizacji SSIP. I wreszcie – najwyższy poziom, gdy firma jest widoczna dla wszystkich klientów z danej kategorii. Wtedy koszt to £1 200.

Oprócz tego, że firma jest dla klientów widoczna, jakie są jeszcze korzyści z bycia członkiem Exor?

Poya: Dość sporo. My otwieramy tym firmom drzwi do sektora publicznego, a nasi klienci szukają tylko firm akredytowanych przez Exor. Firmy dostają też certyfikaty standardów, które są uznawane w branży.  No i oczywiście, podczas pracy dla klientów prywatnych firmy mogą się pochwalić przynależnością i akredytacją u nas, co może przysporzyć im nowych zleceń.

Alan: My współpracujemy także z kompaniami ubezpieczeniowymi, które gwarantują zniżki na ubezpieczenia biznesowe. W zależności od rozmiarów firmy kompanie te mogą zmniejszyć wydatki firm takie jak rachunki za energię i telefon, czy inne wydatki biznesowe.

Ilu członków ma Exor?

Poya: Przynajmniej 2 500 w pełni akredytowanych członków, jednak w sektorze prywatnym może to być nawet 5 000-10 000. Jeśli mówimy o firmach, które są akredytowane przez Trust Mark, to daje to kolejne parę setek.

Czy kiedykolwiek pracowaliście z Polakami?

Alan: Tak, pracowaliśmy. Ja zatrudniałem ich przy pracach budowlanych w moim domu, bo reputacja Polaków, jak i generalnie pracowników z Europy wschodniej jest bardzo dobra. Są bardzo dobrze wyszkoleni i generalnie, kwalifikacje, jakie zdobyli w Polsce są bardzo wysokie. Nigdy nie spotkałem się z tym, by ktoś, kto wynajął Polaków kiedykolwiek narzekał.

Poya: I dla mnie pracował pewien Polak. Kładł mi w mieszkaniu wykładzinę i wykonał fantastyczną robotę! Skończył pracę po około pół dnia. Chciałem mu coś dopłacić, ale powiedział: „Nie trzeba”. Toteż myślę, że gdy zatrudni się kogoś z Polski to można być pewnym, że to dobry, uczciwy układ.

Więc, miejmy nadzieję, że uda się wam pozyskać jakichś polskich członków.

Alan: Mamy nadzieję. Wiesz, dlatego, że robimy to, co robimy musimy zatrudniać ludzi, którzy reprezentują wysoki standard. To dla nas rynek, a oczywiście budowlańcy z Polski są bardzo dobrzy. I jeśli będziemy mogli być im pomocni w pokonaniu biurokracji, spełnieniu wymogów bhp itd., to byłoby świetnie zobaczyć Polskie firmy w naszych szeregach.

Rozmawiał: Artur Wielgus